Admisión en español · lesiones laborales

Comparta lo que ocurrió en el trabajo.
En español y a su ritmo.

Puede compartir información sobre una lesión, enfermedad o incidente relacionado con el trabajo mediante nuestra admisión en español. La información se recibe para revisión humana; esta página no determina si tiene un reclamo ni garantiza seguimiento.

Comenzar la admisión en español

No es asesoría legal ni crea una relación abogado-cliente.

Qué puede compartir

Cuéntenos los hechos que conoce

La admisión puede ayudarle a organizar información sobre distintas situaciones relacionadas con el trabajo. Elija en la admisión la categoría que mejor describa lo que desea compartir.

Lesión por un accidente

Describa una caída, golpe, esfuerzo u otro incidente ocurrido mientras trabajaba.

Enfermedad o exposición

Comparta información sobre una enfermedad, exposición o problema de salud que relacione con su trabajo.

Lesión que continúa

Explique si los síntomas o el tratamiento siguen, o si la lesión ha afectado su trabajo.

Indemnización laboral

Si desea compartir información sobre una lesión o enfermedad laboral, puede elegir esta categoría en el paso de asunto.

Cómo funciona la admisión

Cuatro pasos para compartir su información

Comparta los hechos

Elija español y seleccione “Lesión en el trabajo” o “Indemnización laboral”. Responda solo lo que sepa.
Revise sus respuestas

Antes de enviar, revise los datos, documentos y detalles que decidió compartir.
Dé su consentimiento

Lea el aviso de consentimiento y privacidad. Enviar la admisión no crea una relación abogado-cliente.
Posible revisión humana

P&H recibe la información para revisión humana. No decide elegibilidad ni garantiza un abogado o seguimiento.

Antes de comenzar

Tenga a mano lo que pueda

No necesita tener todos los detalles. La admisión le permite dejar en blanco la información que no conoce.

Sobre el trabajo y el incidente

Nombre del empleador, empresa o puesto.
Lugar y fecha aproximada de lo ocurrido.
Descripción de lo que pasó y de la lesión o enfermedad.

Sobre lo que ocurrió después

Atención médica o tratamiento que haya recibido.
Si informó el incidente o presentó un reclamo.
Documentos relevantes, si desea compartirlos.

Expectativas claras

Qué significa enviar la admisión

P&H Legal Solutions no es un bufete de abogados y no ofrece asesoría legal. La información se recibe para revisión humana y, cuando corresponda, puede compartirse con recursos legales apropiados.

Enviar la admisión no determina su elegibilidad, no confirma que exista una reclamación o derecho y no promete un abogado, representación, resultado, compensación ni respuesta. Tampoco crea una relación abogado-cliente.

Preguntas frecuentes

Respuestas sencillas antes de empezar

¿Qué categoría debo elegir?

En el paso del asunto, elija “Lesión en el trabajo” o “Indemnización laboral” según la forma que mejor describa lo que desea compartir. La selección organiza la información y no decide una reclamación.

¿Tengo que saber todos los detalles?

No. Comparta los hechos que conoce y deje en blanco los campos que no pueda responder. Puede revisar sus respuestas antes de enviarlas.

¿Necesito documentos para comenzar?

No. Los documentos son opcionales. Si tiene algo relevante y decide compartirlo, puede hacerlo dentro de la admisión.

¿Qué ocurre después de enviar?

P&H recibe la información para revisión humana. No se garantiza una respuesta, un plazo, un abogado, representación, un resultado ni compensación.

¿Desea compartir lo que ocurrió?

Comience la admisión en español y seleccione la categoría que mejor describa su situación. Puede avanzar a su propio ritmo.